中國慶華青海消息（朱鵬程）為普及企業(yè)文化知識，培養(yǎng)干部職工對企業(yè)的責任意識，宣傳 “像軍隊、像學校、像家庭”的企業(yè)文化理念，促使企業(yè)文化深耕基層，增強企業(yè)文化的影響力和滲透力。5月15日，青海慶華集團格爾木礦業(yè)公司在多功能大廳舉行“心連心、共奮進”第二屆企業(yè)文化知識競賽。出席此次知識競賽的領(lǐng)導有青海慶華集團公司總經(jīng)理助理兼礦業(yè)公司常務副總經(jīng)理吳志軍、礦業(yè)公司副總經(jīng)理史志豪、周增文、肯德可克鐵礦礦長助理劉永堅、選礦廠廠長助理張彥龍、王金寶。此次競賽，由肯德可克鐵礦、尕林格選礦廠、機關(guān)各職能部門抽選干部職工組成7支參賽隊伍，競賽題目從公司員工手冊、各項規(guī)章制度，以及企業(yè)文化宣傳內(nèi)容中選取，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化理念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、員工行為規(guī)范等多個方面。競賽分別采取先聲奪人環(huán)節(jié)（個人必答題）、同舟共濟環(huán)節(jié)（小組必答題）、爭先恐后環(huán)節(jié)（小組搶答題）、乘風破浪環(huán)節(jié)（小組風險題）的答題方式進行。
經(jīng)過賽前的認真準備，參賽職工們都信心滿滿，比賽現(xiàn)場競爭激烈卻不失祥和，各參賽隊伍團結(jié)拼搏，答題精彩，充分發(fā)揮每一個人的聰明才智和團隊的合作精神，展示了公司職工良好的文化素養(yǎng)、文明內(nèi)涵和精神面貌。經(jīng)過激烈的比拼，公司相關(guān)領(lǐng)導組成的仲裁組對競賽進行仲裁，最終，由選礦廠磨選車間、技術(shù)計劃科、碎礦車間組成的一號代表隊獲得一等獎；由選礦廠綜合科、檢修車間、脫水車間組成的三號代表隊獲二等獎；由鐵礦技術(shù)計劃科組成的四號代表隊獲三等獎。
回首往昔，我們在集團公司和礦業(yè)公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，在濃郁的企業(yè)文化熏陶和感染下，眾志成城，取得了一項又一項的成績，展望未來，我們依舊緊密團結(jié)在一起，不斷繼承、學習、發(fā)揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，在和諧的氛圍里，昂首向前，做慶華核心價值觀的宣傳者和踐行者。在務實的作風中繼往開來，創(chuàng)造出更多的新成績。
通過此次企業(yè)文化知識競賽，進一步提高了全體干部職工對企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化及企業(yè)發(fā)展方向的認識；加強了干部職工對公司組織架構(gòu)、文化制度、福利政策的了解，為實現(xiàn)公司的美好愿景提供了有力的文化支撐。
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