后勤物業(yè)管理部是一個(gè)由漢、回、維、哈、塔吉克、柯?tīng)柨俗巍⒚?、滿族等8個(gè)民族組成的近200人的大家庭，其中少數(shù)民族員工有88人，在這個(gè)家庭中，彼此關(guān)系十分融洽、感情特別深厚，處處充分體現(xiàn)和彰顯了慶華企業(yè)風(fēng)尚——像家庭般溫馨。
    在生活上，總是你想著我，我惦記著你。每逢古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)等少數(shù)民族節(jié)日，部里為大家召開文藝聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)，大家載歌載舞，展現(xiàn)出民族團(tuán)結(jié)一家親的和諧氛圍。在節(jié)日期間員工們還自發(fā)組織去民族員工家拜年，并送去節(jié)日的慰問(wèn)品，還有不少民族員工時(shí)常邀請(qǐng)大家到家里去做客。通過(guò)這些活動(dòng)，使大家增強(qiáng)增進(jìn)了友誼，加深了感情、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)，更使凝聚力得到了提升。同時(shí)，在工作中我們以積極主動(dòng)幫教為主，在集團(tuán)建設(shè)初期，有個(gè)別民族職工連基本的漢語(yǔ)都不通，除督促在業(yè)余時(shí)間通過(guò)錄音教材學(xué)習(xí)漢語(yǔ)外，在日常工作中我們也進(jìn)行耐心的說(shuō)教，為提高他們的技能，在工作實(shí)踐中以老帶新手把手幫教，經(jīng)過(guò)兩年的實(shí)際操作與理論學(xué)習(xí)，有三人順利考取了司爐操作上崗證，成為我們自己培養(yǎng)出來(lái)的基層技術(shù)員工。餐廳打飯窗口對(duì)服務(wù)員語(yǔ)言溝通能力要求較高，在清餐廳有部分民族員工不太懂漢語(yǔ)，于是，有很多漢族員工主動(dòng)利用摘菜、洗菜等工作時(shí)間或者下班散步的機(jī)會(huì)為他們輔導(dǎo)漢語(yǔ)，民族員工也教會(huì)了漢族員工日常常用維語(yǔ)，這樣一來(lái)，大家既增進(jìn)了感情又提高了工作效率。還記得2013年的夏天，清餐廳班長(zhǎng)薛金龍下班時(shí)看到一位保潔員正痛苦的捂著胳膊坐在地上，他上前詢問(wèn)得知是因胳膊摔傷，便立即開車將她送到縣醫(yī)院，陪同她一起掛號(hào)、拍片子、上石膏，直到治療完成把她送回了家中。這樣的例子還有很多，大家無(wú)論是工作還是生活中都是以一種積極的態(tài)度、飽滿的熱情融洽和諧相處。
    雖然不同的民族有著不同的語(yǔ)言、不同的生活環(huán)境、不同的宗教信仰，但在后勤物業(yè)管理部卻有著同一個(gè)信念——共同維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。這幾年來(lái)，我們一直將民族團(tuán)結(jié)精神貫穿于員工心中，多做有利于民族團(tuán)結(jié)的事，多說(shuō)有利于民族團(tuán)結(jié)的話，在“平等、團(tuán)結(jié)、互助”的氛圍下工作生活，鑄就了一支和諧團(tuán)隊(duì)，在后勤物業(yè)管理部處處能感受到各族職工團(tuán)結(jié)一心、和睦相處的民族情。

                       （新疆集團(tuán)后勤物業(yè)管理部 趙琴 賽甜甜）