常常聽到員工在耳邊說:“我們集團(tuán)公司是青海省民營企業(yè)的領(lǐng)頭羊、排頭兵”;“我很榮幸進(jìn)了一家實力雄厚的大型民營企業(yè)”; “公司在今年形勢這么不好的狀態(tài)下,還給我們足額、按時發(fā)放工資,真是不容易??!”……
相信每一位員工都感同身受,公司在發(fā)展的過程中,本著對社會、對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極履行社會責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng)。正因為有了這份責(zé)任和擔(dān)當(dāng),我們的企業(yè)才取得了如此輝煌的成就。
“自然有節(jié)氣,經(jīng)濟(jì)有周期?!彪m然企業(yè)經(jīng)濟(jì)目前處于低迷,但相信這是暫時的,越是在這種狀態(tài)下,我們的精神越不能萎靡,干勁越不能低落。而要清醒認(rèn)識目前的經(jīng)濟(jì)形勢,主動作為,狠練內(nèi)功,積極贏取戰(zhàn)略主動地位,應(yīng)對各種難以預(yù)測的市場風(fēng)險和復(fù)雜多變的市場形勢。
責(zé)任——對于企業(yè)來說就是對客戶負(fù)責(zé),對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),對員工負(fù)責(zé);責(zé)任——對于員工來說就是干好本職工作,對自己的工作負(fù)責(zé),對生產(chǎn)負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)。因此,責(zé)任是相互的,當(dāng)你在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作,保持正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,積極主動為生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)保駕護(hù)航,穩(wěn)定生產(chǎn),企業(yè)就會為你升職加薪,保證福利和獎金。
然而在企業(yè)最困難的時候,企業(yè)最需要的是我們廣大員工的“理解”、“堅守”和“團(tuán)結(jié)”,因為員工是企業(yè)生存發(fā)展的主體,企業(yè)在大家最需要的時候接納了我們,給我們提供了就業(yè)平臺和發(fā)展空間,改善了大家的生活條件。那么當(dāng)企業(yè)面臨困難的時候我們能為企業(yè)做些什么呢?我們要做一個有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)人的人,按照各自的工作職責(zé),主動思考問題,兢兢業(yè)業(yè)工作,擔(dān)當(dāng)起與企業(yè)共渡難關(guān)的重任,增強(qiáng)完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的信心,為企業(yè)贏得戰(zhàn)略主動增添力量,只有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成了,員工的切身利益才會有保障。
員工朋友們,讓我們堅定信心,做一個有擔(dān)當(dāng),對企業(yè)負(fù)責(zé)任的人。
(青海集團(tuán)煤化公司 蔣生林)
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