2009年10月，祁元庭毅然選擇了離家遙遠(yuǎn)、工作辛苦但收入可觀的維修工作，從此，便與后勤維修工作結(jié)下了不解之緣。當(dāng)我來到格爾木礦業(yè)公司后勤管理科的時(shí)候，看到祁元庭正低著頭忙著手里的工活。他一身臟兮兮的衣服，灰頭土臉，背有些彎，人也清瘦，看起來不善言談?dòng)行┠驹G。
    維修崗位的“臟、苦、累” 是大家公認(rèn)的，但祁元庭卻在這個(gè)崗位上一干就是5年。在后勤一線，他的主要工作就是職工公寓供暖、供水，門窗、門鎖、照明等設(shè)施的維修工作。
    起初，他早出晚歸、忙碌一天，維修效果卻收效甚微，經(jīng)常顧此失彼，十分苦惱。為了保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，他虛心向老同事請教，仔細(xì)研究各類房屋的分布結(jié)構(gòu)，房屋附屬水、電、氣、消防系統(tǒng)的管線情況，以及房屋各類設(shè)備的性能和使用狀況。同時(shí)，祁元庭在熟練自己專業(yè)的基礎(chǔ)上，還學(xué)習(xí)水、電等基本知識和規(guī)范操作。祁元庭在工作中努力尋找設(shè)備故障的真正原因，盡量少返修或不返修。還利用休息時(shí)間，上網(wǎng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識，以使各項(xiàng)維修材料“少出庫，多出活兒”，為單位節(jié)約了費(fèi)用，并提高了工作效率和質(zhì)量。
    2012年，格爾木礦業(yè)公司的各項(xiàng)工作步入正軌，部門領(lǐng)導(dǎo)任命年輕的祁元庭為后勤管理科機(jī)修工段段長，但仍然有大量維修工作需要他親自上陣。為解決冬季暖氣片爆裂和下水道經(jīng)常堵塞的問題，他干脆搬到值班室住，24小時(shí)巡回檢查各樓層暖氣片運(yùn)行狀況，同時(shí)對亂倒垃圾污水的人進(jìn)行耐心細(xì)致的說服教育。
    原本身體清瘦的他為工作更顯憔悴。同事心疼地對他說：回去休息吧，少干一點(diǎn)沒有什么，何必呢？可他卻說：“我要對得起公司對我的信任。我們維修工是‘一個(gè)蘿卜一個(gè)坑’。”記得有一次，公司接待一位重要客人，客人早上洗臉時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有熱水，事后負(fù)責(zé)后勤檢修工段的祁元庭被批評。后來聊天中他才把真相告訴我。原來是客人住的招待所供暖管道凌晨爆裂，祁元庭帶人連續(xù)搶修。原計(jì)劃早上7點(diǎn)肯定可以供應(yīng)熱水，但由于客人不適應(yīng)高海拔，起了個(gè)大清早，剛好沒趕上供應(yīng)熱水的時(shí)間。我當(dāng)時(shí)跟他說：“那為什么不把你一晚上搶修了兩次的事情告訴領(lǐng)導(dǎo)呢，還為此受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。”他說：“工作沒干好，就是給領(lǐng)導(dǎo)“掉鏈子”，這也說明我們平時(shí)的工作不到位。是我的責(zé)任，我就應(yīng)該承擔(dān)。”
    祁元庭是個(gè)老實(shí)人，干活兒不怕苦不怕累，經(jīng)常是第一個(gè)下地溝、爬管道、掏下水道的人。2011年，因工作表現(xiàn)突出，他被評為青海慶華集團(tuán)公司“先進(jìn)個(gè)人”。
    他任勞任怨，一雙大手布滿老繭；他平凡樸實(shí)，不求索取，就像小草，默默地把春天奉獻(xiàn)給人們；他為格爾木礦業(yè)公司傾注了無言的深情，在奉獻(xiàn)中展現(xiàn)著無邊的人生風(fēng)景。
    祁元庭因工作的特點(diǎn)顯得不善言談，但這5年來行走在這個(gè)戈壁灘上的每一個(gè)足跡，都是無聲的絮語。他以自己的獨(dú)特方式，踐行了一名基層慶華人對崗位的熱愛和對公司的忠誠。

（來源：青海集團(tuán)格爾木慶華礦業(yè)有限責(zé)任公司 石常龍）