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《我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)》開篇的話

來源:
編輯: 阿勇
發(fā)布時(shí)間: 2013-10-08
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    在不久前的中央組織工作會(huì)議上,中央把“敢于擔(dān)當(dāng)”作為干部的五條標(biāo)準(zhǔn)之一第一次提了出來。
    8月20日,董事長在集團(tuán)2013年上半年工作總結(jié)會(huì)議上作了題為《準(zhǔn)確把握形勢,積極應(yīng)對挑戰(zhàn),集中精力推進(jìn)集團(tuán)事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展》的重要講話。在談到干部問題時(shí),董事長說:“擔(dān)當(dāng)不僅指的是責(zé)任的擔(dān)當(dāng),而且還有條件的擔(dān)當(dāng)。這種擔(dān)當(dāng)更需要大局意識(shí),更需要勇氣和毅力。接到任務(wù)就講條件,遇到困難就等、靠、要,出現(xiàn)問題就找客觀的干部,不是稱職的干部,更不能成為一個(gè)好干部。只有敢于獨(dú)當(dāng)一面,忠于大局目標(biāo),善于創(chuàng)造條件,勇于承擔(dān)結(jié)果的干部,才是慶華事業(yè)的骨干和棟梁。”
    其實(shí),作為慶華的一份子,無論是干部還是普通職工,都需要有 “擔(dān)當(dāng)”精神,我們要把這種精神作為做好本職工作的助推劑。此次編輯部發(fā)起的《我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)》專題征稿,得到了各公司、各部門的大力支持。截止9月30日,我們共收到來稿130余篇,目前還有稿件陸續(xù)投來。編輯部對大家如此熱情的參與表示由衷地感謝。這些稿件大部分都是基層員工、通訊員有感而發(fā)的原創(chuàng)文章,其間不乏飽含真知灼見的優(yōu)秀作品,我們將優(yōu)中選優(yōu)陸續(xù)予以刊發(fā),希望大家持續(xù)關(guān)注。