記得第一次參加工作時(shí)，在要報(bào)到的前夜，爸爸跟我聊了很多，關(guān)于他第一次的工作、關(guān)于社會(huì)、關(guān)于為人處世，等等。記得最清楚的就是爸爸說(shuō)：“工作了，就正式進(jìn)入社會(huì)了，爸爸媽媽不奢求你能掙多少錢，但求你在做任何事情的時(shí)候都能行得端做得正，遇著事情要積極面對(duì)，不要逃避?！币换我呀?jīng)參加工作8年了，從最初的辦公室內(nèi)勤、檔案管理直到如今走上基層管理崗位，爸爸的話成為了我做事的基本準(zhǔn)則，讓我養(yǎng)成了凡是遇到事情都會(huì)先問問自己哪里沒做到或者沒做好的習(xí)慣，更讓我明白要成為一個(gè)優(yōu)秀的人必須要先是一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?br/>    每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，也有著無(wú)盡的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜吮厝皇莻€(gè)有責(zé)任的人!就目前來(lái)講，作為一名人事管理科科長(zhǎng)的我，做好自己分內(nèi)的工作是我的責(zé)任，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)是我的責(zé)任，做好對(duì)新員工的傳、幫、帶是我的責(zé)任，承擔(dān)自己下屬所犯的錯(cuò)誤更是我的責(zé)任……我時(shí)刻清楚自己的責(zé)任，并去努力承擔(dān)。
    世界文學(xué)史上最杰出的作家之一列夫?托爾斯泰曾說(shuō)：“一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心?！必?zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書中所說(shuō)的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦芯褪且逍?、明確地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé),發(fā)揮出自己的能力，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么你在工作中就由壓迫、被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并能很好地享受工作樂趣。
    董事長(zhǎng)在2013年上半年工作總結(jié)講話中曾提到：“擔(dān)當(dāng)不僅指的是責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，而且還有條件的擔(dān)當(dāng)。這種擔(dān)當(dāng)更需要大局意識(shí)，更需要勇氣和毅力。接到任務(wù)就講條件，遇到困難就等、靠、要，出現(xiàn)問題就找客觀的干部，不是稱職的干部，更不能成為一個(gè)好干部。只有敢于獨(dú)當(dāng)一面，忠于大局目標(biāo)，善于創(chuàng)造條件，勇于承擔(dān)結(jié)果的干部，才是慶華事業(yè)的骨干和棟梁”。所以作為一名基層管理干部，為了慶華的事業(yè)更大更強(qiáng)，為了自己的明天更光明更幸福，我們一定要“守好一個(gè)廉、盡好一個(gè)責(zé)、修好一個(gè)德”。人生在能負(fù)責(zé)中成長(zhǎng)，在愿負(fù)責(zé)中前進(jìn)，在敢負(fù)責(zé)中輝煌?！疤煜聼o(wú)大事，大事匯集于小事?！蔽覀儜?yīng)該時(shí)刻銘記：有責(zé)任，我來(lái)?yè)?dān)當(dāng)!(編輯：阿勇）