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實事求是做貢獻 敢為人先顯成色——學習董事長1·31講話心得體會

來源: 寧夏集團
編輯: 方園
發(fā)布時間: 2015-03-30
訪問量: 5619

    2014年集團公司困難之巨、矛盾之多、任務(wù)之重,可謂前所未有。2015年或許還有更加艱巨的挑戰(zhàn),但通過對董事長在“中國慶華集團2014年工作總結(jié)暨2015年工作會議”上所作的題為《面向未來、自我變革、全力推進集團在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展》重要講話的學習,使我認識到2015年我們要認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、把握新常態(tài),以解決企業(yè)發(fā)展中的短板,謀求企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
    一、“道路自信,才能提振在新常態(tài)下克服困難的勇氣?!钡缆逢P(guān)乎企業(yè)的命脈、前途、命運及廣大職工的幸福,只有堅定堅持走“煤基清潔能源發(fā)展道路”的決心和信心,才能更好更快的適應新常態(tài),這就要求我們著力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè),努力建設(shè)美麗慶華,實現(xiàn)百年慶華永續(xù)發(fā)展。      
    二、“真改真革,才能適應新常態(tài)對企業(yè)發(fā)展的要求?!备母镄枰I(lǐng)導干部改變管理思路,積極推動集團現(xiàn)有架構(gòu)向現(xiàn)代企業(yè)模式轉(zhuǎn)變,歷來干事創(chuàng)業(yè),都須務(wù)實,一切優(yōu)良作風的基礎(chǔ)便是務(wù)實。打好改革攻堅戰(zhàn),尤需弘揚務(wù)實作風。因為,改革在本質(zhì)上是實踐的,只說不做沒有意義,真抓實干才有成效,全面深化改革非常復雜,只有務(wù)實推進,一項一項地抓,一件一件地做,才能逐步實現(xiàn)預期目標,實事求是、埋頭實干才能成就大業(yè),實實在在、扎扎實實才能經(jīng)得起考驗。
    三、“真抓實干,才能把握新常態(tài)給予企業(yè)的發(fā)展機遇?!睂γ恳豁椫攸c工作,要加強督促,加強協(xié)調(diào),嚴格檢查,狠抓落實,確保政令暢通。要強化責任追究、強化目標管理、強化目標考核,做到重點工作有部署、有落實、有檢查、有考核,形成“千斤重擔人人挑,人人肩上有指標,誰不負責問誰責”的工作機制,確保每一項工作真正落到實處,宏偉藍圖已經(jīng)繪就,催人奮進的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響,留給我們的唯有真抓實干,別無它法。
    正如董事長所言:當前的困難只是一塊試金石,檢驗著我們“打造國際一流清潔能源企業(yè)”的能力,檢驗著我們真抓實干,敢為人先的成色。我相信,再寒冷的冬季都會過去,等待我們的將是春夏的暖陽,它不但能溫暖我們的心靈,更能照亮慶華的前途。


(來源:寧夏集團 審計監(jiān)察部 馬文波)