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新常態(tài)下,我與企業(yè)共進(jìn)退

來源: 寧夏集團(tuán)
編輯: 方園
發(fā)布時(shí)間: 2015-04-02
訪問量: 9710

    有這樣一句話,在工作崗位上,最幸福的事情,是個(gè)人的理想與企業(yè)理想相契合。個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展緊密相依,你為企業(yè)貢獻(xiàn)力量,企業(yè)為你謀發(fā)展;這種感情,是互勉互利共進(jìn)退;這種動(dòng)力,是唇齒相望齊奮進(jìn)。
    很多人認(rèn)為,我為公司工作,公司給我發(fā)薪水,這是天經(jīng)地義的事情,至于公司的發(fā)展,則與我沒有關(guān)系,公司發(fā)展不下去了,我換一家就可以了。我認(rèn)為持這種觀點(diǎn)的人實(shí)在可悲,他們不知道公司發(fā)展與自己有千絲萬(wàn)縷的關(guān)系,假如企業(yè)沒有利益,那么員工的利益從何而來?他們不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板,更有利于自己。公司是船,你就是水手,讓船乘風(fēng)破浪,安全行駛是你不可推卸的責(zé)任,無(wú)論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪,你都不能逃避,都應(yīng)該努力使這艘船靠岸。對(duì)每個(gè)員工來說,能夠與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)是我們的職責(zé)。
    今年以來,“新常態(tài)”無(wú)疑成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的關(guān)鍵詞?!靶鲁B(tài)”源于美國(guó)投資界對(duì)金融危機(jī)后經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)低于平均水平的描述。而我國(guó)第一次提到“新常態(tài)”是習(xí)近平主席在2014年5月考察河南的行程中提出的。通過學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)2014年工作總結(jié)暨2015年工作會(huì)議講話精神(以下簡(jiǎn)稱《講話》),這才對(duì)新常態(tài)有了進(jìn)一步的了解。通過學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)很多員工掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)不能完全適應(yīng)集團(tuán)未來的發(fā)展需要,所以我迫切的希望大家盡快提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),成為適應(yīng)“新常態(tài)”的好員工,能夠?yàn)槠髽I(yè)在“新常態(tài)”下的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    首先,提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,培養(yǎng)堅(jiān)定的意志面對(duì)困難。馬云認(rèn)為,“新常態(tài)”是每個(gè)企業(yè)提升自己的機(jī)會(huì),他說經(jīng)濟(jì)永遠(yuǎn)不可能最好,一個(gè)好的企業(yè)一定是在壞的形勢(shì)下建立起來的,一個(gè)偉大的企業(yè)一定是經(jīng)歷過幾次失敗,至少經(jīng)歷過幾次低迷,才能最終成功。今天的“新常態(tài)”其實(shí)就是我們最大的機(jī)會(huì)。當(dāng)前所有的企業(yè)都面臨一樣的問題,日子都不好過。但問題就在于你是否能比別人先改變。對(duì)于“新常態(tài)”下經(jīng)濟(jì)的困難和挫折, 抵抗沒有用,只有適應(yīng)和借勢(shì),因?yàn)橹挥凶约焊淖冏约?,才有未來?br/>    我聯(lián)想到這段時(shí)間化驗(yàn)室的變化,在“新常態(tài)”影響下,每個(gè)企業(yè)的人員流失都很頻繁,化驗(yàn)室也不例外,以前每個(gè)崗位的員工是固定的,現(xiàn)在推出了全員輪崗制度,無(wú)論你以前倒班還是上常白班,不論以前你在化產(chǎn)班組還是煤焦班組,現(xiàn)在開始輪崗上班,輪崗學(xué)習(xí),化產(chǎn)班組和煤焦班組互相指導(dǎo)學(xué)習(xí),共同提升大家的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能,培養(yǎng)大家成為適應(yīng)“新常態(tài)”的企業(yè)人才。我在這樣的輪崗學(xué)習(xí)中學(xué)到了很多,這必將成為我以后的工作生活中的一筆寶貴財(cái)富。
    其次,培養(yǎng)大家的承受力,堅(jiān)定信念與企業(yè)共患難。企業(yè)改革中,必然會(huì)出現(xiàn)減機(jī)構(gòu),減人員,工資不能按時(shí)發(fā)放的現(xiàn)象,還有一些員工將面臨工作崗位的調(diào)整,這都是在考驗(yàn)我們的承受力。面對(duì)“新常態(tài)”下的煤炭行業(yè),企業(yè)面臨的生存考驗(yàn),對(duì)員工何嘗不是一種考驗(yàn)?它考驗(yàn)我們每個(gè)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和信任度,它更考驗(yàn)著我們員工和企業(yè)同舟共濟(jì)共進(jìn)退的決心和意志。企業(yè)好比一棵樹,在它枝繁葉茂的時(shí)候,你依靠它,它為你遮風(fēng)擋雨,可是在它生命垂危的時(shí)候,你怎么忍心拂袖而去?每個(gè)人從你得到這份工作開始,就應(yīng)該對(duì)企業(yè)心存感激,感謝它在你青澀的時(shí)候起用你,感謝它對(duì)你的培養(yǎng),感謝它帶你獲得的榮譽(yù)?,F(xiàn)在企業(yè)需要你,所以請(qǐng)讓我們把感激之情化為動(dòng)力,幫助企業(yè)戰(zhàn)勝困難,迎來更美的春天。
    再次,充分發(fā)揮勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),為企業(yè)降成本,降消耗。節(jié)能降耗是企業(yè)的生存之本。如果我們不注意節(jié)儉,肆意浪費(fèi),那么企業(yè)的利益就無(wú)從談起,我們自身的福利也會(huì)失去保障。節(jié)約是美德,是義務(wù),請(qǐng)不要隨意拋棄那些隨手可丟的小材小物,只要日積月累獲得回報(bào)將十分可觀。煤化公司動(dòng)力車間為了節(jié)能降耗,結(jié)合生活熱水使用情況,建議每晚零點(diǎn)至五點(diǎn)停供生活用水。小小的建議就為公司省下了不小的開支,化驗(yàn)室也將降消耗、降成本作為班組日?;顒?dòng)的一部分。我們將所有的原始記錄進(jìn)行了編號(hào),統(tǒng)計(jì)了每本的頁(yè)數(shù),防止隨意的撕毀、浪費(fèi)原始記錄。我們做樣用的坩堝架是買來的,消耗非常的嚴(yán)重,我們開展了修舊利廢活動(dòng),將用廢的坩堝架加工進(jìn)行二次利用;將試驗(yàn)用過無(wú)污染的濾紙?zhí)幚砗笾貜?fù)利用等等。這些都是工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事,但是長(zhǎng)此以往卻是創(chuàng)造利益的大事?!肮九d旺,責(zé)任你我”,讓我們?cè)诹λ芗暗姆秶鷥?nèi)充分發(fā)揮聰明才智為公司節(jié)約成本做貢獻(xiàn)。
    一雙筷子容易折斷,十雙筷子就沒那么容易了。當(dāng)企業(yè)面臨困難,一個(gè)人的力量微乎其微,但當(dāng)我們?nèi)w員工擰成一股繩、形成一股氣,攻堅(jiān)克難,我相信,即使再大的困難也將化為我們前進(jìn)道路上的奠基石。一枝獨(dú)秀不是春,百花齊放春滿園。讓我們充分發(fā)揮“特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗,特別能團(tuán)結(jié),特別能奉獻(xiàn),特別能忍耐”的企業(yè)精神,戰(zhàn)勝困難,開拓創(chuàng)新,去開創(chuàng)企業(yè)更加輝煌燦爛的明天。

(來源:寧夏集團(tuán)中心化驗(yàn)室 張燕)