中國慶華青海消息（朱鵬程）為充分調動公司專業(yè)技術人員工作積極性，達到“以評促進”的目的，努力建設高素質專業(yè)技術人才隊伍，格爾木礦業(yè)公司于4月2日至5日，組織開展了專業(yè)技術人員一季度考評工作。
本次考評，堅持公平、公正、公開的原則，對礦業(yè)公司31名專業(yè)技術人員，從工作成績、工作能力、業(yè)務水平、工作態(tài)度等方面，由上級領導、同級同事進行考評評分；考評工作人員與被考評人主管領導及部分同事進行考評訪談；形成了對被考評人一季度工作情況的考評報告，為公司領導提供了決策依據(jù)。
經綜合評定，考評結果在良好以上的有24位技術人員，他們工作積極主動、盡職盡責，業(yè)務能力較強、勞動態(tài)度端正；考評結果為合格的有4位技術人員，考評報告都給出了中肯的建議，希望在今后的工作中，彌補自身短板，提高綜合素養(yǎng)；針對考評結果不合格的技術人員，按照公司相關規(guī)定予以恰當處理。
專業(yè)技術人員崗位履職情況季度考評，完善了公司專業(yè)技術人員管理考評體系，充分發(fā)揮了考評的激勵和導向作用，有效促進了全體技術人員愛崗敬業(yè)的工作積極性。
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